人事行政专员

工作内容：
1. 入、离、转、调等基础人事管理；
2. 请休假、考勤的管理；
3. 薪酬的核算；
4. 根据公司的岗位需求，进行人员的招聘；
5. 合同、档案管理；
6. 票务的购买及管理，费用的报销；
7. 人事板块相关体系文件的编写。
8. 领导交代的其它工作。
职位要求：
1. 23-35岁，大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 有1年及以上的相关工作经验，特别优秀的应届生可以接受；
3. 熟练使用各种办公自动化设备及办公软件（Word、Excel、PPT等）；
4. 具有良好的文字表达能力和与人沟通能力；
5. 品行端正，责任心强，执行力强，综合能力较好（发现、分析、解决问题能力较强）。